Recruiter (เจ้าหน้าที่สรรหา)

รายละเอียดงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ: - ประสานงานกับหัวหน้างานเพื่อทำความเข้าใจทักษะและคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับสรรหาและคัดกรอง - ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ และคัดเลือกเรซูเม่ผู้สมัครเบื้องต้นสัมภาษณ์และประเมินผล - นัดหมายและดำเนินการสัมภาษณ์ เพื่อประเมินทักษะและทัศนคติเบื้องต้นก่อนส่งให้ผู้จัดการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายดูแลกระบวนการจ้างงาน - เจรจาต่อรองเงินเดือน สวัสดิการ และเตรียมเอกสารเซ็นสัญญาจ้างสร้างเครือข่ายผู้สมัคร (Talent Pool) - เก็บประวัติผู้สมัครที่น่าสนใจไว้สำหรับตำแหน่งงานในอนาคต คุณสมบัติ: - ต้องสามารถพูดคุยและโน้มน้าวใจผู้สมัคร รวมถึงประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องได้ดีทักษะการประเมินคน - อ่านคน ดูทัศนคติ และความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรได้ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน - ทราบข้อกำหนดพื้นฐานเรื่องสัญญาจ้างและสวัสดิการพนักงาน - ใช้ระบบ HR, แหล่งหาคน (Job Boards เช่น JobThai, Jobsdb) และแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียได้อย่างคล่องแคล่ว