เจ้าหน้าที่บุคคล

รายละเอียดงาน

1. ด้านการสรรหาและคัดเลือก - ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อรับทราบความต้องการกำลังคน - ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน, Social Media - คัดเลือกเรซูเม่,สัมภาษณ์เบื้องต้น และนัดหมายสัมภาษณ์รอบตัดสิน - ดูแลการทำสัญญาจ้าง จัดเก็บเอกสารสมัครงาน 2. ด้านการฝึกอบรมและพัฒนา - จัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้เข้าใจวัฒนธรรมและกฎระเบียบองค์กร - ติดต่อประสานงานวิทยากรภายนอก หรือเตรียมเนื้อหาการสอนสำหรับวิทยากรภายใน - ดูแลความเรียบร้อยของสถานที่ อุปกรณ์ อาหารว่าง และรายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม - ติดตามผลหลังการอบรม และจัดทำรายงานสรุปส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน คุณสมบัติ: การศึกษา: วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ทักษะคอมพิวเตอร์: ใช้งาน MS Office ได้ดี และ Canva (สำหรับทำสื่อประกาศรับสมัครงาน)