Human Resourecs

รายละเอียดงาน

1. การจัดทำและปรับปรุงเอกสารทางบริหารงานทรัพยากรบุคคล 2. การสนับสนุนในการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 3. ดูแลและจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคล เช่น การเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สามารถใช้ในการวางแผนและการตัดสินใจทางบริหารงานทรัพยากรบุคคล 4. การสนับสนุนในการจัดการปัญหาทางบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหาทางบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นในองค์กร คุณสมบัติ: 1. ความรู้และความเข้าใจในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล: นักศึกษาควรมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ และการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานในตำแหน่งนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ทักษะการสื่อสาร: นักศึกษาควรมีทักษะการสื่อสารที่ดี เพื่อสามารถติดต่อสื่อสารกับบุคลากรในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการเขียนรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล 3. ทักษะการวางแผนและการจัดการเวลา: นักศึกษาควรมีทักษะในการวางแผนและจัดการเวลาให้เหมาะสม เพื่อให้สามารถทำงานตามเป้าหมายและกำหนดเวลาที่กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4. ความรับผิดชอบและความเอาใจใส่: นักศึกษาควรมีความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานและการดำเนินงานที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงความเอาใจใส่ในการให้บริการแก่บุคลากรในองค์กร 5. ความสามารถในการทำงานเป็นทีม: นักศึกษาควรมีความสามารถในการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถร่วมงานกับผู้อื่นในทีมและสนับสนุนกันเพื่อให้งานดำเนินไปได้ตามเป้าหมาย สวัสดิการ: - ขนมและเครื่องดื่ม ชา กาแฟ ให้ทานภายในออฟฟิศ - เข้าร่วมงานเลี้ยงฟรีและสนุกมาก - มีเบี้ยเลี้ยงให้ระหว่างช่วงฝึกงาน - มีโอกาสได้บรรจุทำงานจริง ขึ้นอยู่กับผลงานระหว่างฝึกงาน