บุคคล (HR)

รายละเอียดงาน

1.สนับสนุนกระบวนการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร เช่น ทำนัดหมาย ช่วยติดต่อผู้สมัคร ประสานงานในการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น (Assisting in talent acquisition and recruitment processes) 2.สนับสนุนการดำเนินการฝึกอบรม และสนับสนุนการวัดผลกระบวนการฝึกอบรม (Support onboarding, Training and help organize training & development initiatives) 3.สนับสนุนในการติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอกได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Effectively communicate with internal and external agencies) 4. จัดทำ และอำนวยความสะดวกพนักงานในการติดต่อฝ่ายรัพยากรมนุษย์และธุรการ เช่นการจัดทำใบลงเวลาการมาทำงาน ใบเบิกค่าล่วงเวลา ใบเบิกค่าเดินทาง ใบเบิกของ (Administering attendance, leave, OT, Admin and benefit plans) 5.สนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายภายใต้ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ (Another tasks that assigns by manager in areas of Human Resources & Administrative) คุณสมบัติ: -ศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (Study bachelor's degree or higher Human Resource Management or other related fields.) -อายุ 20 ปีขึ้นไป (More than 20 years old) สวัสดิการ: เบี้ยเลี้ยงวันละ 100 บาท ขั้นต่ำ